教授
岗位职责：
（1）对学科建设和学术研究工作有创新性构想，根据所在学科的学术发展趋势，提出学科研究方向和研究课题；
（2）筹划并组织国家重大科研项目的实施，推动学科朝着国内领先、国际上有影响的方向发展；
（3）负责本学科某一方向的学术梯队建设，并讲授本科生核心课程（研究员不要求），指导研究生，对课程结构、内容及教材建设提出改革意见和计划；
（4）取得重要的有较大影响的学术成果。
任职要求：
（1）在相关学术领域已具有与我校教授相当的研究能力与业绩水平；
（2）提出的学科研究方向和研究课题符合所在学科的学术发展趋势，对学科建设和学术研究工作由创新性构想，预期可取得国内领先、国际上有影响的研究成果。
待遇：
（1）学校按规定提供工资、医疗保险、福利等待遇；
（2）为引进的教授提供科研一次性安家费；
（3）对于引进的有重要学术影响、学科建设急需的高水平专家，可提供30-80万元的学科建设配套经费；
（4）如符合浙江大学高层次人才预留专用房的申购条件，可以申购学校高层次人才预留专用房一套；
（5）报到时35周岁以下具有博士学位的教授，前三年由学校提供1000元/月的启动津贴。
（6）我院为其提供科研启动经费、岗位津贴和前三年的绩效津贴补贴。具体待遇面议。
招聘时间：常年接收简历。
应聘者请提供个人详细简历、学历学位证明、创新性研究成果、代表性论著等材料，可与信电学院人事办联系。
通讯地址：
浙江省杭州市浙大路38号，浙江大学信电学院（玉泉校区行政楼106），邮编：310027
联系人：王军霞
联系电话：+86-571-87951555